アシスタント（CL）

アピールポイント！

★ファンサービスの発展や認知拡大、アイドル/アーティストの成長に携わることができます！
★アシスタント業務を通じてエンタメに携わりながらも汎用的なビジネススキルを身に付けることができます。
★巨大メディアが創り上げられていく貴重な場を経験できます！
★大規模サービスの運用やコンテンツ企画を行っており、
　BtoCサービスの面白さ・経験・醍醐味を圧倒的に得られるチャンスがあります！
★20～30代の若手社員が多く、自由で明るい雰囲気です！
★通勤に便利な渋谷駅で、周囲はショッピング施設も充実しています！
　└コーヒースタンドやランチができるカフェなどの飲食店、東急ハンズやドンキホーテなどの商業施設、
　　郵便局など周辺施設も充実

【求人の特徴】
大手企業・ベンチャー企業・女性が活躍・20代活躍中・30代活躍中・服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・残業月20時間未満・10時以降出社OK・平日休みあり・交通費支給・社会保険完備

募集要項

職種アシスタント（CL）
仕事内容【雇入れ直後】
★お仕事内容★
・プロジェクト進行管理の補助（タスク管理、スケジュール調整、設定）
・定例ミーティングに向けた数値進捗資料、ドキュメントの作成
・社内外向けのオリエン資料、レポート、報告資料の作成
・ユーザー対応（メール、社内チャット等、googleフォームアンケート作成）
・ユーザー向けお知らせ、ヘルプ記事、メールマガジンの作成・更新
・クリエイティブ作成のディレクション業務
・管理ツールを使用したデータ設定（バナーなどの登録、配信設定など）
・キャンペーンやオンラインくじの準備（管理ツール入稿、景品手配、発送、リスト管理）
・グッズなど物販の製造、販売の進行管理補助

★担当分野★
https://www.cl-live.com/lp

【CLについて】
2020年6月、株式会社サイバーエージェントと、 株式会社LDH JAPANの合弁会社として、株式会社CyberLDHを設立。
LDHが有するエンタテインメントコンテンツと、サイバーエージェントが 「ABEMA」などで培ってきた映像配信技術を生かし、
オリジナル番組などの配信をはじめ、オンラインでもリアルでもLDHのコンテンツをお楽しみいただける新たなデジタルコミュニケーションサービス「CL」を運営。

【チーム体制】
・体制：CL内は合計30名程
　└サービス運用とCLにおける開発を担当しており、そのうち約20名がエンジニア・デザイナーです
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：3名
・男女比：エンジニアは男性のため、チーム比率としては男性が多いです
　└ビジネス職に関しては、8名中6名が女性で構成されています
・年齢：20代の若手メンバーと、30～40代のベテランメンバーで構成

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【変更の範囲】
なし
雇用形態派遣社員
給与時給 1,900円
給与詳細（年収例）・手当【時給】1,900円~
研修・試用期間試用期間なし
契約期間（即日可能） ~ 1~3か月（更新可能性あり）
更新可否の判定基準：業務成果と毎月の面談により判断
通算契約期間の上限：最大3年
待遇・福利厚生▼C＆R社の福利厚生
・服装自由
・C&R社の福利厚生：定期健康診断、教育（派遣社員：教育訓練制度） 等

【交通費など】
通勤交通費支給（１か月／支給上限額月5万円まで）
勤務地東京都渋谷区宇田川町40番1号
AbemaTowers
通勤アクセス各線「渋谷駅」徒歩7分
勤務時間10:00~19:00（残業：月10~20時間程度）
【休憩時間】就業時間内1時間
※就業条件
・平日週5日10:00~19:00（土日祝休み）
・会社の方針は月・水・金が出社、火・木がリモート勤務
・勤務地 : Abema Towers / 自宅
休日・休暇▼C＆R社の休日休暇
完全週休二日制（土日）年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
応募条件【必須スキル】
・進行管理やアシスタント関連の業務経験1年以上
・Officeソフト(Word,Excel,PowerPoint)を活用し、資料作成が可能な方
・GoogleスプレッドシートでIF、SUMレベルの数式が更新可能な方

【歓迎スキル】
・グッズ制作の経験がある方
・サービス開発に携わった経験があり、開発の流れが分かる方
★Webサービスが好きでインターネットリテラシーが高いと尚可
選考フロー「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。
※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00486462の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用室設置