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アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・賞与あり
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネージャー（大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。 今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 新設スタジオでは、複数部門を横断する案件を同時並行で推進しつつ、期日と品質を両立するための標準プロセス整備と全体最適が鍵になります。ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（約6名のデザインチーム連携）、リスク／課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業などの関係部門を束ね、再現性の高い進行体制を築くことで、ブランド価値向上を確かな事業成果へつなげていただきます。 【業務詳細】 サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。 ▼具体的な業務 スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。 ・マネジメント領域 - ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分（デザインチーム約6名と連携） - ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計（経営・各部門） - プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク／課題管理） - 品質ゲート／レビュー体制の設計（ブランド、表記／法務、アクセシビリティ、最終QA） - KPI設計／計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施 - 決算期等の大型案件（決算説明資料、サイト更新等）の計画・進行管理と全体最適 ・プレイング領域 - ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行 - コンテンツ／デザイン／実装チームとの日々のハンドリングと課題解消 - サイト公開・更新のリリースマネジメント（チェックリスト運用、リリース判定） - 改善施策の具体化（A／Bテスト計画、導線改善、テンプレート化） - ナレッジ管理（テンプレート／チェックリスト／運用ドキュメントの整備） - 社内開発／情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 【技術スタック】 ▼デザインツール Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote ▼バージョン管理 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ▼コラボレーションツール Redmine、Slack、Google Workspace ▼分析ツール Google Analytics 4 【得られる経験】 サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画~公開~効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。 多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。 WBS（タスク分解・工程設計）やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~8,000,000円 【月収】357,000円~571,000円 賞与あり 年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として68,000円~109,000円を支給 ※経験・能力を考慮して決定いたします 【月給】 35.7万円~57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回） 【内訳】 基本給：28.9万円~46.2万円 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円~10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり |
| 研修・試用期間 | 2か月 ※待遇等は正社員と変わりません |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通費など】 通勤交通費（月上限3万円）支給 【諸手当】 近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 ▼近距離手当の例 定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F |
| 通勤アクセス | 大阪メトロ各線 本町駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：月20時間以下） 【休憩時間】業務時間内に1時間 ※所定労働時間：8時間／日 （始業時刻は、7：00~10：00の間で自由に出勤可能です） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度） |
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 ・クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上（Web／ブランド／採用広報／IR等） ・ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（5 7名規模のチーム想定）の実務 ・スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク／課題管理の一連の実務 ・品質ゲート／レビュー体制の設計・運用（ブランド／表記／アクセシビリティ／最終QA） ・KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験 ・複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計 ・プロジェクト管理／ドキュメント／コミュニケーションツールの運用経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件（WANT）】 ・ピープルマネジメントの経験 ・サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験 ・デザインまたはフロントエンド（HTML／CSS／JS）の基礎理解に基づく実装伴走 ・データドリブン運用（GA4、GTM、Search Console、Looker Studio 等）の実務 ・アクセシビリティ、法務表記、セキュリティ観点を含むレビュー運用の設計経験 ・OKR／KPIの設計・運用によるチームマネジメントの実績 ・インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント（テンプレート化、再現性向上）の実績 ・採用・IR・PR・CS・営業など、他部署を巻き込んだ横断案件の推進経験 【求める人物像】 ・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 - 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える - 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う - 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 ・自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 ・相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にされる方 ・状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 ・最後まで責任を持って業務を進行いただける方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00504602の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |